Спор о трудовом отпуске перед декретом - какую статью нарушают в отказе подписать отпуск директору?

• г. Санкт-Петербург

Устроилась на работу в апреле этого года, на данный момент я беременна нахожусь на 14 недели, в декрет уходить 20 октября. Попросила отпуск 2 недели в июле, директор отказываться подписывать, ссылаясь на то что отпуск мне положен только перед декретом. Не посредственно в начале октября. На какую статью я могу ссылаться и прав ли он.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст. 122 ТК РФ:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Прав работодатель, Вы не проработали 6 месяцев

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов