Спор о трудовом отпуске перед декретом - какую статью нарушают в отказе подписать отпуск директору?
Устроилась на работу в апреле этого года, на данный момент я беременна нахожусь на 14 недели, в декрет уходить 20 октября. Попросила отпуск 2 недели в июле, директор отказываться подписывать, ссылаясь на то что отпуск мне положен только перед декретом. Не посредственно в начале октября. На какую статью я могу ссылаться и прав ли он.
ст. 122 ТК РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Прав работодатель, Вы не проработали 6 месяцев
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация