Народу там конечно сейчас целые очереди, и сотрудники инспекции не успевают обработать каждое заявление.
Очень надеюсь хотя бы на небольшую помощь.
Дело в том, что у мамы возникла такая проблема, что на бывшем месте работы ей директор не отдает трудовую книжку, маме 53 года и ей скоро на пенсию. К сожалению я сама живу в другом городе и помочь ей дистанционно очень сложно. Ситуация такая: она работала кухонным работником в ресторане. По каким то причинам там разбился "жираф" это сосуд для разлива пива. В итоге с нее вычли всю заработную плату за месяц 6000 т.р., заставили отработать бесплатно 2 недели, и еще осталась сумма стоимости этого сосуда в 8000 руб. И уже в течении полугода ей не отдают трудовую, пока она не уплатит эту сумму. К сожалению мама человек уже в возрасте и не сведующий в этих вопросах. Только сейчас она обратилась в инспецию труда Чел. обл. Народу там конечно сейчас целые очереди, и сотрудники инспекции не успевают обработать каждое заявление. Вообщем ей посоветовали обратится в суд. Мама в растерянности, потому что она даже не знает как правильно написать исковое заявление, боится что ей придется нести финансовые издержки и т.д. Посоветуйте, пожалуйста, что сделать и как поступить.
Здравствуйте, Оксана.
Предлагаю ознакомиться с образцом искового заявления по этому поводу. Нарушение очень серьезное. Работодатель обязан выдать трудовую книжку не смотря на все возможные задолженности или штрафы или невыплаты. Госпошлина в суд по трудовым спорам не платится, поэтому никаких издержек Ваша мама не понесет. Исковое тоже вполне доступное и простое и она может написать его сама без привлечения юристов. Главное впоследствии - не поддаться на уговоры работодателя, который, естественно, будет заинтересован все это дело замять и настоять на том, чтобы Ваша мама отказалась от исковых требований.
(название суда)
межмуниципальный (районный)
суд г. _______________________
Истец: _______________________
(Ф.И.О.)
Адрес: _______________________
Ответчик: ____________________
(название организации)
Адрес: _______________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С
ЗАДЕРЖКОЙ ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
Я, _____________________________________ работал в организации (Ф.И.О. истца)
______________________________ с ______________ по ______________
(название организации)
в должности ____________________. Приказом N ______ от ___________ я уволен с занимаемой должности по ст. _________ Трудового кодекса РФ с _______________ (указать дату увольнения).
В соответствии со статьей 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Однако до настоящего времени трудовая книжка мне не выдана, несмотря на мои неоднократные обращения.
Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В связи с изложенным и на основании статей 62, 234 ТК РФ,
Прошу:
1. Взыскать с _________________ (наименование организации-работодателя) заработную плату в размере ______________________________ руб. за время задержки выдачи трудовой книжки с ____________ по день ее фактической выдачи.
Приложения:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае их
отсутствия или отказа администрации в их предоставлении -
истребуются судом).
"__"____________ 200_ г. _______________(Подпись)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
