Ангелина
23.05.2016, 20:44
Как решить проблему работы беременной женщины на предприятии без негативного влияния на организацию?
Читать ответы (2)
Если беременная работает сокращенный рабочий день (допустим 4 часа), при графике работы предприятия 09-18 ч., имеет ли она права просить работать не в первой половине дня (с 09 до 13 часов) а со второй половины дня (с 14 до 18 часов)?
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ
ДЕТЕЙ И РАБОТАЮЩИХ НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
СпроситьЗдравствуйте, Василий!
Право то она имеет, но обязанности у работодателя такой нет.
Работодатель обязан установить беременной женщине (по ее заявлению) неполный рабочий день (ст.93 ТК РФ), а по графику работы (с утра работать или после обеда) - это нужно договариваться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация
