Если мне предьявят такое обвинение, разве директор не будет нести ответственность вместе со мной?

Здравствуйте! Я уволена с должности главного бухгалтера по истечении срока трудового договора в связи с выходом основного сотрудника из декретного отпуска. Через месяц после увольнения гл.бух и директор угрожают обвинить меня по статье 160 за присвоение денег и мошенничество. Два месяца мне начислялась премия, которая частично передавалась директору. Сейчас они говорят что никаких приказов на эту премию нет и что я самовольно ее получала. Подписи в банке электронные. При увольнении мне не выплачена до сих пор компенсация отпуска и расчет. При увольнении за последний месяц работы директор попросил отдать часть зарплаты для нужд организации. Организация бюджетная и денег на хоз.нужды нет, поэтому проводились такие схемы. Я отдала зарплату с тем что в аванс мне будет начислена эта сумма как премия и компенсация отпуска за 17 месяцев. Как я понимаю документы сейчас переделаны , что никакой премии я получать не должна была, с целью невыплаты мне задолженности по зарплате. Если мне предьявят такое обвинение, разве директор не будет нести ответственность вместе со мной? Как мне быть сейчас? Сказать чтоб начинали разбирательства или лучше простить зарплату? Доказательств передачи денег директору естественно у меня нет, приказов о премии тоже. Есть только старая справка 2ндфл с печатью но без подписи директора, листочков тоже не сохранила, не думала что такое может быть. Что посоветуете?