Марина Игоревна
10.10.2014, 19:19
Может ли работник отозвать подпись на дополнительном соглашении и требовать увольнения по пункту 7 статьи 77?
Читать ответы (1)
Работник был уведомлен работодателем о его сокращении. Скажите, может ли после этого работодатель заключить дополнительное соглашение с работником к трудовому договору о дополнительной выплате выходного пособия в размере 3-х среднемесячных заработков. Организация государственная. Деньги бюджетные. Если нет, то какой закон это запрещает.
Смотря что имеете в виду. Само по себе - не запрещено законодательством. Поэтому - может. Если не боится, что наниматель руководителя организации минимум не обратит внимания на такое, ничем не обоснованное, увеличение расхода выделяемых бюджетных средств.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация