Как вести себя, если тебя вынуждают подать заявление по собственному желанию?

₽ VIP

Вам надо в обязательном порядке подать жалобы в Гострудинспекцию и прокуратуру. На работу надо приходить с включенным диктофоном (во всяком случае общаться на работе с руководством только с включенным диктофоном). Также подайте работодателю (направьте срочной экспресс-почтой - окно № 10 "Бизнес-курьер" на Главпочтамте у м. "Чистые пруды" заявление, в котором потребуйте выплатить заработную плату и уведомите, что Вас лишили рабочего места, в связи с чем отсутствует объективная возможность работать. И сидите на работе. Кроме того, Вы вполне вправе предупредить работодателя, что поскольку он не оплатил работу, Вы вынуждены приостановить работу. Статья 142 Трудового кодекса РФ: В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Приостановление работы, кроме всего прочего, даст Вам возможность уклониться от возможных "наездов" работодателя и попыток уволить Вас за какое-нибудь нарушение. Кроме того, приостановив работу, Вы сразу же можете обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, а, получив решение суда, сразу же уволиться в связи с нарушением работодателем Ваших прав. Понадобится более конкретная помощь, можете обращаться. тем более, что расходы на эту помощь можно взыскать с работодателя. Удачи.

На работу в любом случае надо выходить - иначе будет прогул. Продемонстрировать, что Вы сами уходить никуда не собираетесь, писать заявление тоже, пусть сокращают или же по соглашению увольняют. А в соглашении можно приемлемые для Вас условия оговорить.