Елена анатольевна
07.10.2013, 10:16
Невыход на работу из-за невыплаты заработной платы
Читать ответы (7)
Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы?
На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель несет ответственность за нарушение прав и свобод работника, и в случае задержки заработной платы более чем на 15 дней работник вправе известить работодателя в письменной форме о приостановлении своей работы вплоть до выплаты задержанной денежной суммы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
