Саницкая Ирина Сергеевна
02.07.2015, 20:31
Правомерность увольнения по окончанию срока трудового договора при отсутствии рабочего места и возможности предложения
Читать ответы (1)
Ситуация такая. В сентябре 2011 года меня приняли на должность учителя по срочному трудовому договору по 31.08.12. Но в июне 2012 года я ушла в декретный отпуск, а после в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Через месяц я должна выходить на работу, но в отделе кадров сказали, что я буду уволена по окончанию срока трудового договора, т.к. кол-во классов сократили и в данной школе мест нет. Обязан ли отдел кадров, в данной ситуации, предложить другую школу или только увольнение?
были обязаны уволить 31.8.12. сейчас увольнение будет незаконным но работу предлагать не обязаны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 128 из 47 432 Поиск Регистрация