Какие вычеты могут быть при увольнении по собственному желанию в декретном отпуске?
Скажите я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет 9 июля мне нужно написать заявления на у волнения по собственному желанию я наша другую работу. Что при у волнении с меня могут вычитать.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на работе провели реорганизацию меня заставляют написать заявление об уходе по собственному желанию с одной организации и заявление на прием на работу в другую. Имею ли я права отказаться от написания заявления об уходе? И могут ли меня перевести автоматически без заявления?
Здравствуйте! да, вы имеете право отказаться, и лучше не подписывать такое заявление.
СпроситьНахожусь в очередном отпуске. После отпуска планировала уволится по собственному желанию (нашла другую работу) Заявление на увольнение написанно. Но я, находясь в отпуске, получила травму ноги (перелом) .Открыт больничный лист. Мой вопрос когда меня должен уволить работодатель: после того как я выпишусь с больничного или как я указала в заявлении по собственному желанию с 20 июля 2015 года?
Здравствуйте, Татьяна!
В данном случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении, если работник его не отозвал.
Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
Запрещено увольнять работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, в Вашей ситуации Вы должны быть уволены в день, указанный в заявлении.
В связи с отсутствием работника в последний день работы работодатель, согласно ст. 84.1 ТК РФ, должен:
- в приказе об увольнении сделать запись о том, что данный документ невозможно довести до сведения работника ввиду его отсутствия по болезни;
- направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Если работник не даст согласие на отправление трудовой книжки по почте, работодатель обязан после письменного обращения выдать ее в течение трех рабочих дней.
Спросить
Хочу уточнить про больничный лист. Б/Л будет мне оплачен только до 20 июля 2015, а остальные дни оплачены не будут?Со слов врача такой перелом как у меня заживает где то 3 недели.Травма произошла 7 июля 2015 и по 20 июля будет оплачен б/л.? Заранее спасибо .
СпроситьКак правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию, если я нахожусь в отпуске и на работу мне выходить 29 июля? И заставят ли меня отрабатывать 2 недели после отпуска? И если завтра 16 июля я отнесу заявление то писать: прошу Вас уволить меня по собственному желанию 30 июля 2013?
Здравствуйте, Ильгина.
По общему правилу, установленному частью первой ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.
Иными словами, если Ваш работодатель получит заявление сегодня, 16.07.13 г., то, соответственно, последним днем Вашей работы будет 30 июля 2013 года.
Однако частью второй указанной нормы ТК РФ предусмотрено, что по соглашению между Вами и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Иными словами Вашим последним днем работы может быть и последний день отпуска, т.е. 29.07.13, в который Вас должны рассчитать и выдать на руки трудовую книжку - НО это в случае, если согласен работодатель.
По истечении же 14 дней с момента получения заявления об увольнении работодатель не вправе удерживать Вас, требуя каких либо отработок.
Итак, как следует из положения части пятой ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении Вы имеет право прекратить работу.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Мое предприятие ликвидировали 5 июля, но меня уволи по собственному желанию 11 июня, когда я уже была в декретном отпуске. Имели ли они право увольнять меня по собственному желанию, когда я в декретном отпуске?
Ирина!1 Вас немогут при ликвидации предприятия уволить по собственному желанию. Вы же не писали заявление об этом. Вас должны уволить поп.1ст81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. с выходным пособием вразмере среднемесячного заработка.
СпроситьКак правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию, если я нахожусь в отпуске и на работу мне выходить 29 июля? И заставят ли меня отрабатывать 2 недели после отпуска?
Ильгина, за две недели до окончания отпуска подавайте заявление на увольнение по собственному желанию, обязаны уволить без дополнительной отработки.
СпроситьЯ нахожусь на работе в декретном отпуске до 3 лет, три исполнится 20 мая, увольняюсь чтоб устроится на другую работу, как лучше на писать заявление на увольнения по уходу за ребенком или по собственному желанию? Потеряю я что нибудь при увольгении.
Я нахожусь в декретном отпуске и хочу уволится по собственному желанию с работы, но мне говорят что я должна сначала написать заявление что выхожу из декретного отпуска на работу, а потом заявление об увольнении. Должна я писать это заявление и не заставят меня после отрабатывать 2 недели?
Наталья, нахождение в отпуске, в том числе и в отпуске по уходу за ребенком, не является для работника препятствием к увольнению по собственному желанию. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Поэтому в Вашем случае днем увольнения будет день, указанный в Вашем заявлении об увольнении. Что касается "отработки в 2 недели", то это неверное определение - Трудовой кодекс РФ не говорит об отработке как таковой, он устанавливает обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. То есть если Вы сегодня напишете заявление об увольнении, то днем Вашего увольнения, который Вы укажете в заявлении, будет 19 октября - в это день Вам должны выдать трудовую книжку и все деньги, которые Вам положены - то есть полностью рассчитаться с Вами.
Спросить
Заявление о выходе из декретного отпуска писать не обязательно. В этом случае кадровые работники вводят Вас в заблуждение. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным п. 4, 5, 7, 8 и 9 ст. 42 и п. 1 - 3 ст. 47 ТК (ч. 3 ст. 268 ТК). Исходя из этой нормы, наниматель не может уволить по собственной инициативе беременную женщину без ее согласия. В Вашем же случае ситуация несколько иная., поскольку увольнение - Ваша инициатива а не работодателя. Поэтому пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Отрабатывать 2 недели нет необходимости.
СпроситьЯ в данный момент нахожусь в декретном отпуске до 2 августа.22 июля уволилась с работы по собственному желанию, а на другую работу устраиваюсь только 15 августа. Прерывается ли мой стаж работы? И на что это влияет?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенеу 6 месяцев. Могу ли я сейчас написать заявление чтоб меня уволили по собственному желанию по выходу из дикретного отпуска?
Нахожусьв декретном отпуске ребенку 2 года, звонят с работы что организация распалась и мне нкжно написать заявление об увольнении по собственному желанию и выслать мне трудовую книжку, что делать?
Это незаконно. Вас должны уволить либо по сокращению либо по ликвидации с выплатой выходного пособия.
Спросить
