Надежда на апелляцию - суд признал частичные факты нарушения трудовых прав, но не в пользу истца

Подавайте апелляционную жалобу, если не согласны с решением суда. Кроме того, можете представить новые доказательства, при условии, что ссылка лица на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в указанных жалобе, представлении, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.(ч. 2 ст 322 ГПК). И вообще, у Вас были официально оформлены трудовые отношения?

Нет, нет даже трудового договора. который обещали заключить, а по истечении испытательного срока устроить официально, чего в течение полугода не произошло, и на что ответчик заявил в суде , что ну она меня не просила трудовой договор заключать, а об устройстве и вообще речи не было , хотя это не так. и когда я ее спрашивала когда же нас устроят, слышала нелепую фразу , у вас же зарплата меньше будет...

Я заявила об установлении факта трудовых отношений, и свидетелей привела и график предоставила( правда он не заверен) и видео в доказательство, суд счел что это не доказательства и в иске отказал. но я еще раз повторю, ответчица в суде так же признала и колличество отработаных дней за месяц, за который денежные средства не выплатила и частично признала размер зп. но при это заявила что рассчет произвела, но ни чем абсолютно не подтвердила, врала на суде то потеряла зарплатную тетрадь, то лекарства пролила и выкинула, потом она у нее на черновик пошла. рассчетных листов тоже мне не выдавалось, все чем я могла подтвердить, это та тетрадь. но часть то она признала...