Изменение оплаты за уход за ребёнком-инвалидом при работе по графику - правомерно или нет?

03.07.2015, 06:05

• г. Междуреченск

Помогите мне разобраться в моей ситуации. Я работаю по графику-день, ночь, 48. По 12 часов смена. На протяжении всего времени я брала 4 дня по уходу за ребёнком-инвалидом. Мне оплачивали все дни. А с июля месяца мне сказали, что оплатят только 32 часа, а остальное мне пойдёт как за свой счёт...правильно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Николаенко А.И. 4.9

03.07.2015, 06:19,

г. Южно-Сахалинск

Нет, это нарушение трудового законодательства .

Согласно ст. 262 одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ) Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение оплаты за уход за ребёнком-инвалидом при работе по графику - правомерно или нет?

Междуреченск - онлайн услуги юристов