Как бороться с психологическим давлением и негативным рабочим окружением со стороны руководителя - юридические аспекты и возможные решения
Хочу спросить как быть если руководитель оказывает на сотрудника психологическое давление, и ставит в условия в которых невозможно нормально работать, для того чтобы уволить. Каким образом юридически можно повлиять на ситуацию?
если работодатель требует при всем этом от сотрудника выполнения от него обязанностей, которые не предусмотрены трудовым договором, должностными инструкциями и иными локальными нормативными актами, принятыми на предприятии и относящимися к должности сотрудника, тогда есть вариант обратиться в труд инспекцию, что требуют "не по должности". Если иных нарушений со стороны работодателя формально не усматривается, то увы, повлиять на работодателя в ряд ли получится. Но можете предложить работодателю уволиться по соглашению сторон и предусмотреть в этом соглашении выплаты Вам пособия, например в размере 2х среднемесячных заработков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация