
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ
Здравствуйте! В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Подходит ли под этот закон неоплата (частичная выплата) больничного листа работодателем ? Могу ли я применить эту формулу для истребования полной оплаты моего больничного листа в том числе ?
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Расчет суммы денежной компенсации при нарушении срока выплаты заработной платы

Выплаты при увольнении - сроки, проценты и учет выходных и праздничных дней
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат работнику
Исковое заявление о взыскании заработной платы с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки
Выиграла суд о зарплате за второй и третий месяц, но работодатель отказывается выплатить компенсацию - что делать?
