Возможность перевода на лёгкий труд по беременности при работе в банковской торговой точке и вопрос о заработной плате
Работаю на торговой точке от банка - оформляю кредиты. Суть в том, что постоянно хожу по залу и сажусь к компьютеру на пару минут только для оформления. График работы с 10 до 22.00. При этом общее количество времени рабочего за месяц 190 часов (хотя ставка по договору 0,9). Могу ли я рассчитывать на перевод на лёгкий труд по беременности (срок 10 недель)? Если да,каким образом этого добиться - работодатель непробиваемый, на любые вопросы ответ - Не нравится, увольняйтесь. И ещё один вопрос - зп состоит из фиксированного оклада + % от оформленных договоров. На какую зп я смогу рассчитывать, если меня все же переведут на лёгкий труд? Стаж работы на этом месте 9 мес. Спасибо за ответ.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. (ст.93 ТК РФ)
СпроситьОренбург - онлайн услуги юристов
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?
