Должна ли я получить какой-либо документ, подтверждающий внесение моих требований в данный реестр?

При увольнении по ликвидации Трудовым договором предусмотрена выплата в день увольнения выходного пособия в размере ТРЕХ средних месячных заработков, а также сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев (с зачетом выходного пособия).

В январе 2015 г организация признана банкротом. В мае 2015 г я уволена по ликвидации организации. Мне выплачено выходное пособие в размере ОДНОГО среднего месячного заработка, зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.

Далее Конкурсное управление обещает выплатить средний месячный заработок за 2-й месяц трудоустройства, а потом и за 3-й - при наличии у меня справки из ЦЗН.

Недоплаченное выходное пособие (сумма недоплаты примерно 41 000 руб) Конкурсное управление ставит в 4-ю очередь в списке требований кредиторов, ссылаясь на новую редакцию Закона о банкротстве.

О себе сообщаю, что к кругу должностных лиц, перечисленных в п.п.2.1 ст. 134, никогда не относилась - занимала скромную должность зам.начальника одного из отделов в одном из управлений организации.

Вопрос такой:

- правомерно ли в моем случае внесение недоплат по выходному пособию, оговоренному Трудовым договором, в 4 очередь списка кредиторов?

- должна ли я получить какой-либо документ, подтверждающий внесение моих требований в данный реестр? Или достаточно невнятной резолюции на моем заявлении Конкурсному управлению о выплате должного выходного пособия в день увольнения?

- может ли эту очередность определить суд общей юрисдикции или мне следует обращаться ТОЛЬКО в арбитражный суд, в производстве которого находится дело должника?