На работе после увольнение обязательно 2 х недельной отработки при этой случи получить расчет.
На работе после увольнение обязательно 2 х недельной отработки при этой случи получить расчет.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация
Организация отказывается учитывать неотгуленные отпуска при увольнении
Я написал заявление о увольнении 26.12.2017, когда я должен получить расчёт{уволиться) с учётом двух недельной отработки (число)
Как избежать 2 х недельной отработки при увольнении с работы?
