Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенная сотрудница столкнулась с угрозами и препятствиями после отпуска - что грозит ей из-за компромата и отказа в выдаче документов?

03.07.2015, 18:17
• г. Надым

Моя сестра ушла в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, (на самом деле, она на них обиделась, так как дали отпускных только по белой зарплате, а это очень мало, можно сказать копейки, на этом предприятии практикуется серая з/п) Сейчас ей не выдают док-ты, которые она официально запросила у своих работодателей. И сказали, что если что-то ей не нравится, то у них на неё есть компромат, ввиде записи на флешке как она брала деньги из кассы год назад. Скажите, чем ей может грозить эта запись?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Все зависит от конкретной ситуации. Может ничего не грозит, а может грозит ответственность за хищение. Вы даете слишком мало информации.

Желаю удачи.

Спросить

Запись годичной давности, почему они сразу не выяснили, есть ли недостача, что и сколько она брала, зачастую с утра нет сдачи, и не одна она давала свои деньги, а вечером забирали. И не раз так делали.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Надым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
04.08.2008, 17:42

Как заставить их рассчитать по моей зарплате?

Я увольняюсь с работы. Мне должны выплатить компенсацию за отпуск. Зарплата на предприятии серая (есть часть официальная, есть часть неофициальная) и вот компенсацию за отпуск рассчитывают из белой официальной зарплате. Это мало. Бух-р говорит что так всегда делают. Верно ли это? догадываюсь что не верно. Если это так что делать? Как заставить их рассчитать по моей зарплате?
Читать ответы (1)
Ольга
11.09.2013, 12:02

Муж требует выплаты отпускных, но бухгалтер требует оплатить подоходный налог - законно ли это?

Муж уволился с работы 30 августа, зарплату отдали, а отпускные за 1,5 года до сих пор не выплатили. Потребовали у бухгалтера расчет отпускных, она сказала, что сначала нужно выплатить подоходный налог самому работнику, а потом, возможно, ему отдадут отпускные, законно ли это, ведь муж требует отпускные только по белой зарплате, Зарплата была серая, за дополнительные доходы налог не платил ни работодатель, ни сам работник.
Читать ответы (2)
Оксана Сергеевна
12.03.2014, 13:14

Незаконный переход на новую должность во время отпуска - мои права и ответственность

Я работала заместителем директора, 3 февраля пошла в отпуск с последующим увольнением. В трудовую книжку мне сделали запись 28 февраля увольнение по собственному желанию. С 3 февраля я начала работать официально директором бюджетного учреждения. Скажите правильно то что я во время отпуска начала работать в другой организации, по закону ли это? У меня запись в трудовой книжке с 28 февраля и есть приказ что я с 3 февраля в отпуске с последующим увольнением.
Читать ответы (3)
Елена
22.05.2013, 10:25

Неправильное начисление отпускных на предприятии - отсутствие дохода во время отпуска влияет на последующие выплаты

У нас на предприятие на мой взгляд отпускные считают как то не правильно, допустим я ухожу в отпуск 10 июня, а отпускные выплачивают как большую зарплату за май, и получается, что следующие мои два отпускных месяца у меня вообще нет дохода, при расчете следующих отпукных, два месяца отпускных из 12 за год моя зарплата по нулям. Отсюда сумма отпускных следующих получается меньше. Точнее когда я прихожу в бухгалтерию и спрашиваю мол че так мало, мне говорят помнишь ты в отпуске два месяца была? Так у тебя зарплаты ж не было... вот и мало получилось... подскажите это вообще правильно?
Читать ответы (1)
Ирина
23.03.2016, 18:11

Уволена во время отпуска - нарушение работодателем и возможные последствия

Написала заявление на увольнение по собственному желаниюжеланию, после чего ушла в отпуск до 18.03 вкл, работодатель в трудовой книжке запись-уволена 18.03. Является ли нарушением что работодатель во время отпуска уволил меня? Чем мне это грозит? Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья Леонидовна
24.03.2016, 11:01

Возможно ли отозвать заявление на увольнение для предоставления отпуска и материальной помощи?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 29 февраля получил расчет. Могу ли я отозвать это заявление и написать новое на предоставление отпуска с последующим увольнением. Так как я не получил материальную помощь за неиспользованный отпуск, ввиду того. Что уволился перед самым отпуском.
Читать ответы (2)
Анна
17.06.2019, 16:12

Сотрудница, уходящая в отпуск, обязана внести свои деньги за авансированный июль?

Моя мама ушла в отпуск с 3 го июня 2019 г., сейчас по семейным обстоятельствам она вынуждена уволиться с работы. Написала заявление с последующим увольнением за две недели до конца отпуска, на работе сказали, что она должна внести свои деньги, как (удержка) за то, что она пошла в отпуск и июль ей якобы дан авансом, ведь на работу она устраивалась в августе 20 лет назад. Деньги внести должна свои, так как уже расчетных не будет, она ведь получила отпускные. Это все так и должно быть?
Читать ответы (2)
Виталий Викторович
18.06.2015, 05:58

Ответственность за недостающие деньги в кассе при уходе в отпуск и последующем увольнении

Ситуация следующая: ушла в отпуск, не сдавая кассы, при выходе обнаружено, что документально по кассе не хватает 50 000 рублей, должна ли я вносить эти деньги в кассу? В отпуск собиралась с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Марина
09.10.2021, 18:49

Спор о записи в трудовой книжке - правомерно ли внесение увольнения по статье 81 после решения суда о записи уволена

Судилась с работодателем. Решением суда принято внести мне запись в трудовую книжку «...по собственному желанию» вместо увольнения по статье 81. Недавно на госуслугах запросила выписку сведения о трудовой деятельности, там есть запись увольнения по 81 статье, потом в последнем столбике дата ее отмены и потом внесена запись увольнения по собственному желанию. Правомерно ли это? Почему эта запись вообще где-то должна фигурировать... если на суде доказано, что это полнейшая фальсификация и аудиозаписи доказывают как мне прямым текстом угрожали уволить по статье если я сама не уволюсь? Даже если работодатель передал все документы в ПФР разве нельзя отменить это? По решению суда а моей трудовой должно присутствовать только 2 записи: принята/уволена по собственному, записи уволена по статье 81 мне не вносили, т.к. я им свою трудовую не отдала. Мне обратиться в ПФР или это все правомерно?
Читать ответы (1)
Евгений Александрович
14.10.2014, 07:04

Нарушение выплаты заработной платы и отсутствие компенсации при увольнении

Мне не выплачивают, устно оговоренную зарплату 2 месяца, только минималку, я подал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, но пои этом мне не выплатили ни отпускных ни расчета.
Читать ответы (1)