Евгения
22.05.2016, 17:22
Права работников при лишении премии в связи с не выполнением плана без их вины - возможности и порядок обращения в суд
Читать ответы (1)
Работаю дефектоскопистом на Новочеркасском Электровозостроительном заводе. При предоставлении справки о беременности, в которой укзано, что необходим перевод на легкий труд руководство мне сообщило, что легкого труда у нас нет! Но он может меня перевести на голый оклад (у нас повременно-премиальная система оплаты, т,е, моя з/п составляет оклад+премия 75%+30%доплата за проф. Мастерство+10%за выполнение плана) Законно ли это?
Абсолютно неправомерно.
Спросить