
Дмитрий
29.10.2012, 20:49
Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос - имеет ли право работодатель вычитать из больничных размер оклада, премии, компенсации за питание, вредность? У меня муж был на больничном листе месяц. Принёс расчётку, а там ему насчитали - оплата за больничный 5300 руб., 588 руб. за счёт работодателя, 1100 доплата из фонда вакансий, а дальше ещё интересней - минус оклад, минус премия, минус компенсация за питание и минус доплата за вредность. Итого за вычетом налога и тысячи руб. на руки не получается...
Это абсолютно неправомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация

