Преподаватель коммерческого вуза рассказывает о проблемах, возникших после увольнения по соглашению сторон.
₽ VIP
УВОЛЬНЕНИЕ
Здравствуйте, уважаемые юристы. Я преподаватель коммерческого вуза, которым владеет одна семья. Работала там 3,5 года, обещали перспективу и называли одной из лучших. 26.01.09 написала заявление об увольнении по собственному желанию с 27.01.09. (дата указана в заявлении). Фактически оно было не по моему желанию, а по соглашению сторон. Мне сказали устно, что отпускают без отработки 2 недель, т.е. с 27.01. При этом занятия с 27.01 по 30.01 были с меня сняты и заменены другими преподавателями. Сказали, что должна сдать 27.01.09 журнал, где записаны часы (оплата почасовая) и подписать обходной лист. И все. Я не смогла приехать 27.01 и позвонила, сказав: можно приехать 28.01 или в другой день? Мне зам. ректора (ректор болеет, решает все она) ответила "можно, я здесь каждый день". Я приехала 5.02, зам. ректора я не дождалась, это был вечер. Большая часть записей в обходной (зав. кафедрой, проректор) внесена 5.02, в т.ч. завхоз: допуск прекращен, эл. пропуск сдан.
Звоню туда 10.02: говорят, пишите объяснительную, почему не были на работе 2 недели.
Но ведь меня же отпустили с 27.01! на заявлении был оставлен мой телефон, мне 2 недели НИКТО не звонил, поручений никаких не было.
К тому же с 27.01 по 30.01 с меня сняли занятия, а далее до 9.02 были каникулы, когда мы не приезжаем в институт.
Занятия начались с 9.02, но в расписании меня уже нет.
11.02 поставила последнюю запись в обходной лист, осталась только запись отдела кадров и зам. ректора по финансовым вопросам.
По моей просьбе (записка от 11.02) зам. ректора мне назначила прием через начальника отдела кадров (звонок мне 12.02) на 16.02 на 14.00. 12.02 мне еще раз сказали писать объяснительную (я ее не написала, т.к. не должна) и что на моем заявлении об увольнении по собственному желанию написано, что я должна написать объяснительную. И 12.02 же сказали, что зав. каф. написал на меня служебную, что я не была на работе 2 недели. (В прошлом году тоже были каникулы, и никто на меня служебных не писал, т.к. работать мы не должны в институте, нет занятий). Он же и проректор мне 5.02 подписали обходной лист и никаких условий не выставлял. Дата у их подписи там не предусмотрена, но в тот же день подписал завхоз, что я сдала даже электронный пропуск и что допуск в ИТ-центр прекращен, и там дата стоит: 5.02.09.
Посоветуйте, как же ДОуволиться по собственному желанию.
Вам стоит написать письмо на имя ректора. В письме укажите, что напислаи заявление об увольнении по собственному желанию, без отработки двух недель, данный вопрос согласовали устно с (____). Изложите в письме, почти все что указали в данном вопросе.
Единственное что не стоит указывать, это то, что вам подписали обходной лист и, что вы сдали электронный пропуск и допуск в ИТ-центр вам был прекращен.
Данные обстоятельства вы сможете использовать в суде, если дело дойдет до этого. Также вам стоит позаботится о документах, которые подтверждают, что вы не прогуливали, а уволились без 2-х недельной отработки. Если у вас есть свидетели, которые готовы подтвердить это, то вы потом сможете их вызвать в суд, чтобы они дали показания в вашу пользу.
Если вам известны нарушения законодательства РФ со стороны ВУЗа, то вы можете использовать эти обстоятельства при переговорах.
Удачи вам.
СпроситьНу всё идёт к увольнению по статье Вашему за прогулы. Трудно будет доказывать то, что по собственному, надо было потребовать на копии заявления чтобы они расписались. Свидетелей надо искать данной ситуации, документы какие-то ( вт.ч. и те, о котторых Вы говорите, может быть ещё что-то)...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Дочь отчисляют из вуза МГЛУ без предоставления возможности на пересдачу - Имеют ли вуз право удерживать документы студента?
Ситуация с увольнением и отсутствием записи в трудовой книжке - что делать?
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
