Пож-та,затребовать объяснительную руководитель может устно или ДОЛЖЕН письменным уведомлением? У меня затребовали устно, на что я написала, что прошу ознакомить меня со служ. Записками на меня и что хочу представить объяснения по этому поводу в теч. 2 дней. Но поскольку такое мое заявление не приняли и не зарегистрировали, то что им помешает составить акт о моем отказе от ознакомления со служ. Записками и об отказе от дачи объяснений. Как мне доказать, что с меня требовали объяснения? Спасибо.

Добрый день, Сергей Геннадьевич! Работодатель должен письменно запрашивать предоставления объяснений, чтобы, впоследствии, доказать, что работник получил уведомление, но проигнорировал его и не предоставил объяснения в течение 2-х рабочих дней (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

Как доказать, что мне требовали объяснения и отказались принять мое заявление?

Права бабушки посещать внука - обязательство или произвол?

Скажите, пожалуйста, если бабушка моего сына написала жалобу на меня в отдел опеки и попечительства по поводу того, что я не даю ей видеться с внуком (хотя я даю, но только в моем присутствии, а она так не хочет) и меня вызывают для дачи письменных объяснений. Вопрос 1: когда я приду дать письменные объяснения должны ли мне давать эту жалобу для ознакомления? Вопрос 2: может ли все ограничиться письменными объяснениями или орган опеки (или бабушки) обязаны после всего написать еще и в суд?

Читать ответы (12)

Нарушение трудовой дисциплины и оспаривание акта о отказе в даче объяснения во время нахождения сотрудника на больничном

Работодатель предъявляет нарушение трудовой дисциплины. Предлагает дать объяснение по тк в течении 2 рабочих дней. По истечении 2 дней составляет акт о моем отказе в даче объяснения и на этом основании выносит приказ о наказании. Но после предложения дать объяснение и составления акта я находился на больничном соответственно выполнить эту обязанность и реализовать своё право на дачу объяснения (оправдания) не мог. В последующем с актом не знакомил а ознакомил только уже с приказом о наказании. Может ли работодатель составить акт об отказе в даче объяснения во время нахождения меня на больничном. О том что находился на больничном добросовестно незамедлительно извещал начальника. Правом не злоупотреблял.

Читать ответы (1)

Выговор без акта и объяснений - Как поступить и куда обратиться?

Мне объявили выговор. Но акта о моем нарушении не сделали (лично мне его не показывали). Письменных объяснений не потребовали. В приказе написано, что основание для выговора: служебная записка и акт об отказе дать письменные объяснения. С этим актом меня также не знакомили. Собираюсь обратиться в Трудовую инспекцию. Что же мне делать?

Читать ответы (4)

Сотрудник полиции подделал моё объяснение - правда или ложь?

Сотрудник полиции взял у меня объяснение. Потом я узнал, что он написал там вообще другие слова. Но в этом объяснени не было после дачи объяснений фразы: мною записано и прочитано верно! Этот объяснение действительно?

Читать ответы (2)

Требование по объяснению работника в письменной форме - срок и права по Трудовому кодексу РФ

Прислали телеграмму по поводу объяснение но дали срок до 14 часов этого дня? Имеют право затребовать объяснение обходя 4.2. Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ - Затребовать объяснения работника. Объяснительная записка составляется только в письменном виде. Срок – 2 дня.

Читать ответы (2)

Нарушение процедуры при уведомлении об увольнении - отказ работодателя в предоставлении копий документов

Меня зовут Светлана. Мне предоставили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата моей должности. Я попросила предоставить копии для ознакомления и отказалась подписывать уведомление сразу, руководители оформили акт об отказе о ознакомлении документа в моем присутствии зачитали мне уведомление и акт и ничего так и не дали на руки чтоб ознакомиться. Сказали пиши письменный запрос на документы. Правомерно ли действия работалателя?

Читать ответы (3)

Как правильно уволить работника, который отсутствовал 28 дней

Работник отсутствовал 28 дней (акты отсутствия на рабочем месте имеются) на 29 день появился и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Дать объяснения по поводу своего отсутствия отказался (имеется акт об отказе от дачи объяснений). Заявление об увольнении положил на стол, ушел и пропал. Подскажите, пожалуйста как правильно уволить данного работника.

Читать ответы (1)

Возможно ли уведомить работника о предоставлении письменных объяснений за невыполнение поручения руководителя

Можно ли направить уведомление работнику о предоставлении письменных объяснений по причине невыполнения поручения руководителя в срок, если он устно ответил, что давать объяснения не будет, а на следующий день ушел на больничный?

Читать ответы (1)

Обращаться в комиссию по трудовым спорам не имеет смысла.

СИТУАЦИЯ: Руководитель приказом объявил мне дисциплинарное взыскание, при этом не только не потребовал с меня письменного объяснения по поводу проступка, но и отказался выслушать даже устные объяснения. Обращаться в комиссию по трудовым спорам не имеет смысла. Хочу обратиться с заявлением к руководителю и, изложив ситуацию, а также указав на неправомерность наказания без возможности работника предоставить объяснение в соответствии со ст.193 ТК РФ, попросить отмены дисциплинарного взыскания.

Читать ответы (1)

Проблемы с руководством - отказ в предоставлении объяснительной и перевод начальника

Мой руководитель (с которым были конфликтные отношения) зафиксировал мое отсутсвие на работе 1 рабочий день и запросил объяснительную. Объяснительную я не предоставила. В течение следующей недели моего руководителя перевели в другой офис, у нас будет другой начальник. Согласно ст. 193 ТК РФ, в течение двух дней после запроса объяснительной составляется Акт об отказе от объяснений. В моем случае он не был составлен. Правильно ли я понимаю, что теперь для наложения дисциплинарки необходимо заново запросить у меня объяснения, наложение дисциплинарного взыскания на основе непредоставленных объяснительные и не составлено го акта упущен?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать, что мне требовали объяснения и отказались принять мое заявление?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов