Она один раз демонстративно мне просто не ответила, второй раз сказала, что очень занята и ответит потом.
У меня на работе складывается очень напряженная обстановка. После того, как у работодателя не получилось уволить меня "по собственному", а вариант расторгнуть трудовой "по соглашению сторон" с выплатой компенсации он не принял, то видимо решил применить тактику "взять измором". Мне зарплату не выплатили еще за декабрь мезяц, не говоря уже про январскую. Жить реально уже не на что. Писала е-мейлы начальнице с просьбой сообщить о сроках выплаты. Спрашивала лично. Она один раз демонстративно мне просто не ответила, второй раз сказала, что очень занята и ответит потом. Ни на один из моих е-мэйлов я ответа не получила.
У меня вопрос, могу ли я письменно уведомить руководство о том, что приостанавливаю работу до выплаты мне заработной платы (ст. 142 ТК, кажется). И будет ли мне оплачено данное время простоя или нет? Заранее огромное спасибо.
Здравствуйте! Вы можете обратиться с заявлением в суд о взыскании заработной платы, либо с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьХимки - онлайн услуги юристов
Невыплата компенсации за задержку заработной платы - нужно ли выходить на работу и какая статья закона может помочь
Как защитить себя от обмана при увольнении по соглашению сторон
Как отказаться от увольнения по соглашению сторон на Крайнем Севере и требовать законного сокращения и большей компенсации
