Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

«Могу ли я быть уволен/уволена из ГМ Магнит по поводу жалоб на грубость от покупателей, не подтвержденных мной?»

05.07.2015, 23:01

• г. Волгоград

У меня такой вопрос: я работаю в ГМ Магнит. На меня пожаловались покупатели на горячую линию, якобы я грубила хотя такого ни чего не было и причем два раза за месяц. Доказать ни чего не могу, то что я не грубила. Меня могут уволить?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

05.07.2015, 23:07,

г. Санкт-Петербург

В данной ситуации работодатель обязан провести расследование и выяснить все обстоятельства произошедшего. Кроме того, до момента применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан взять с Вас объяснения (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

При описанных обстоятельствах без доказательств работодатель не имеет право уволить Вас по своей инициативе (ст. 81 Трудового кодекса РФ),

Если к Вам применят взыскание, то Вы можете обжаловать его в суде.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Анастасия Юрьевна

05.07.2015, 23:17,

г. Волгоград

Допустим будут два выговора, так как я не докажу что я не грубила покупателю, что за эти по следует с двумя выговорами?

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

05.07.2015, 23:20,

г. Снежногорск

А вы не допускайте.

Каждый выговор оспаривайте в суде.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

05.07.2015, 23:20,

г. Санкт-Петербург

Работодатель может рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, а именно за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Могу ли я быть уволен/уволена из ГМ Магнит по поводу жалоб на грубость от покупателей, не подтвержденных мной?»

Волгоград - онлайн услуги юристов