В каком объеме я получу пособие по уходу за ребенком, если устроюсь к нему скажем проработав месяц и уйду в декрет?
Я работаю в компании неофициально. Сейчас всех постепенно сокращают. Я нахожусь на 5 неделе беременности. Т.к. компания практически обанкрочена, то там я не смогу получить положенных мне льгот по беременности и даже ее не рассматриваю. У моего мужа есть ИП, где никто не оформлен кроме него. Он предложил мне устроиться к нему бухгалтером, чтобы получить полученные льготы. Вопрос: Какие налоговые отчисления на него будут наложены и в каком размере если он возьмет меня к себе с зп в 26 тыс. рублей. В каком объеме я получу пособие по уходу за ребенком, если устроюсь к нему скажем проработав месяц и уйду в декрет? И второй вопрос в каком размере государство возместит ему сумму которую он мне выплатит в качестве декретных за 4 месяца работы (2 до родов и 2 после).
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
6. В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах.
7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
Положения статьи 15 настоящего Федерального закона применяются к отношениям, связанным с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ
Спросить
Скажите пожалуйста, когда положены декретные? Обязательно ли работать в одной организации 2 года, чтобы получить декретные, скажем так, в максимальном размере?
Если я уйду с работы и устроюсь на другую, но проработаю в ней предположим 8 месяцев, я получу минимальный положенный размер декретных? Или в расчёте будут учтены мои годы работы в другой организации?
В каком размере я получу пособие по беременности и родам, если устроилась на работу на пятом месяце беременности, то есть работать я смогу только три месяца и уйду в декрет, но до этого, год назад я тоже работала около 5 месяцев. При расчете пособия будет учитываться все два места работы или только то, где работаю в настоящий момент?
В декретный уходить через 2 месяца. Компания, в которой работаю банкрот. Если уволюсь из компании банкрот и устроюсь на новую работу выплатят ли мне декретные? Возместит ли фсс выплату работодателю?
Сейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по беременности и родам получила тоже максимальное. Скажите, если я уйду из декрета в декрет, какие выплаты получу? Также максимальные или размер пособий будут пересчитываться?
У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?
Я сейчас нахожусь на 6 месяце беременности... мне через месяц уходить в декрет... у нас поменялось руководство... раньше была финская крмпания, сейчас продали компанию немцам и оставили всех сотрудников... меня интересует не утеряю я свои положенные декретные?...
У меня 2 вопроса, жена беременная на 3 месяце, хочет устроиться на работу, чтобы уйти в декрет, до декрета осталось 4 месяца, так как уходят на него на 7 месяце, скажите сами декретные, то есть 2,5 месяца до родов и 2,5 после родов, и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начисляются исходя из последнего места работы? Или из общего стажа?
В октябре 2013 года иодила ребенка, до этого времени 2 года работала в компании по срочному трудовому договору (декретный) Выход основного работника пришелся на момент моего ухода в декрет, соответствннно, с последующим увольнением. Т.е. после родов была уволена. 2 года была с ребенком получала пособие из соцзащиты. В августе 2015 открыла свое ип,отчисления в добров. Порядке на стпахование не производила. С 1.04.2015 оформлена в компанию по трудовому договору. Срок беременности 2 месяца-выход в декрет ноябрь 2015. Вопрос: каким образом будут расчитываться выплаты по декрету? Какие года будут браться и могу ли я выбрать года, по которым они будут расчитываться (детское пособие, декретные и т.д.)?будет ли браться срок работы по ип или я могу выбрать? Каким образом я могла бы поввлиять на размеры выплат сейчас? Заранее благодарна.
Каждый налоговый период исправно плачу налоги и пенсионные выплаты. Я сейчас нахожусь на 7 месяце беременности, первый ребенок, мужа нет. Уйдя в декрет будут ли льготы по выплате налогов? И какие выплаты мне полагаются после родов?
Я сейчас в дектерете уже 9 месяц. На страрую работу меня не взяли. Я нашла новую. Чтобы не терять пособие по уходу за ребенком мне предложили устроиться на 0,25% ставки и получать пособие с новой работы. Вопрос: а если я уйду с новой работы по обстоятельствам мне так и будут выплачивать пособие?
