Сегодня меня устно предупредили о предстоящем увольнении по сокращению штата.

16.02.2009, 16:30

• г. Москва

Сегодня меня устно предупредили о предстоящем увольнении по сокращению штата. На днях должны предоставить документы об уведомлении на подпись. На мое замечание о том, что я являюсь одиноким родителем, воспитывающим ребенка до 14 лет (дочери 13 лет), мне ответили, что "мы коммерческая организация, а не государственная, и этот закон к нам не относится. Прошу подсказать мои дальнейшие действия для защиты моих интересов. Наше предприятие, несмотря на замечание нового руководителя, работает согласно ТК, моя должность - руководитель департамента продаж.

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Мирошниченко В.В.

16.02.2009, 16:41,

г. Москва

Предоставте работдателю документы (вернее их копии) о том что вы являетесь родителем одиночкой (матерью одиночкой). Напишите сопроводительное письмо нга имя руководителя или начальника ОК. Поставьте входящий номер организации и пусть секретарь или лицо ответственное распишется о получении. Если отказывается по поте с уведомлением. В сопроводительном можете указать номер статьи или процитировать ст ТК РФ о запрете сокращения одиноких матерей.

В Приказе об увольнении по сокращению штатов так же отразите это с отметкой о незаконности.

И боритесь до конца. Уволить человека очень трудно, главное работайте согласно вашим обязаностям не опаздывайте, не нарушайте распорядок дня. И собирайте копии документов, относящиеся к вашей работе, для доказательства того что вы работаете, а не в инете сидите. Если уходите а больничный предупреждайте, потом по почте с уведомлением и описью отправляйте больничный.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сегодня меня устно предупредили о предстоящем увольнении по сокращению штата.

Москва - онлайн услуги юристов