Зуля Ахмедова
29.07.2016, 14:46
Единный приказ или отдельные приказы - как правильно набирать работников в новую компанию?
Читать ответы (1)
30.06 принят приказ о снижении премиальных выплат в 2 раза с 1.06. Оклады прежние. Насколько это законно? Должны ли были уведомить заранее всех работников? Законно ли распространять действие приказа на прошедший период, тем более ухудшение?
Здравствуйте.
Премия - это дополнительная стимулирующая выплата за особые достижения работников в труде. Поэтому как ее применять, в какой срок, и в каком размере - решает работодатель. Он вправе локальным нормативным актов вносить изменения в действующее положение о премиях. Заранее уведомлять никого не требуется. Ознакомление работников производится с уже принятыми решениями руководства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
