Вопрос о раннем выходе на работу после декретного отпуска - могут ли меня уволить и на какие статьи можно сослаться?
Сегодня посетила своего руководителя на работе и уведомила, что хочу выйти на работу, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу прервать и выйти раньше ребенку 2,6,, Руководитель прямым текстом сказал, что коллектив уже сработался мое место свободное, но Вышестоящее руководство не даст держать 3 главного специалиста, т.е нужно будет увольнять, кого пока не понятно, что под увольнение могу попасть и я сокращения как такового официального нет и не было, Вопрос в следующем могут ли меня уволить, в данном случае, если нет то на какие статьи я могу сослаться в дальнейшем. Если конечно, не доведут ситуацию и не принудят написать заявление! Каковы мои действия помогите!
вас не могут уволить до достижения ребенком 3-х лет, да и потом только по веским основаниям. Сократить, только по закону, предупредив за 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте! На основании ст.256 ТК РФ Ваше место сохраняется за вами, вас не имеют право уволить. как только вы выйдете, временного работника с вашего места обязаны убрать
Спросить