Проблемы беременной оператора почты - неподходящая смена и проблемы с отпуском
Я работаю на почте России оператором, на сортировке. В связи с третьей беременностью я принесла справку на лёгкий труд. До беременности я работала в смену сутки трое с 7 утра до 7 утра. В связи с беременностью мне предложили пятидневную смену с 10 утра до 18 ч. вечера. В связи с тем, что я не замужем и у меня есть двое несовершеннолетних детей, эта смена мне не подходит. Во-первых, дорога занимает туда-обратно 5 часов (из г. Струнино в Москву). Во-вторых, детей оставить не с кем, получается, что дети останутся без присмотра. Есть возможность поменять время смены - с 7 утра до 15, но руководство не идёт мне на встречу. До меня, женщины в положении работали 2 через 2. меня эта смена тоже устраивает, но руководство не идёт мне на встречу и в этом. При пятидневном рабочем графике также возникла проблема с посещением врача. Мне сказали, что день потраченный на посещение врача идёт за счёт отпуска. Правомерно ли это? должно ли ли идти руководство на встречу беременной женщине с ещё двумя несовершеннолетними детьми 4-х и 10 лет, которая не замужем (так сложилось). .
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спроситьда, администрация обязана пойти вам на встречу как беременной женщине + как одинокой матери. Напишите письменное заявление администрации и укажите что и как вы просите. Так же сделайте приписку, что в случае отказа установить вам временно такой график работы, просите дать мотивированный ответ. Заявление пишите в 2-х экз. и попросите отметку о получении заявления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация