Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разные должности, а работа одна. Как можно обжаловать свое сокращение.

06.07.2015, 22:08
• г. Москва

Разные должности, а работа одна. Как можно обжаловать свое сокращение.

Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Эффективно можно обжаловать только в судебном порядке. Дела сложной категории, так что желательно взять хорошего адвоката.

Спросить

Добрый вечер!

Чтобы определить перспективы дела в суде, нужно знать Ваши обстоятельства более подробно. Каким образом произведен Ваш перевод на другую должность?

Спросить

С документами по делу обращайтесь к адвокату очно.

Спросить

Здравствуйте!

Нужно подавать иск в суд.

Если нужна будет помощь, обращайтесь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я занимаю должность инженера, работаем с коллегой по сменно ( 1,2 смена-пятидневка), но поскольку у нее нет высшего образования,она закончила ПТУ, ее взяли на должность техника, зарплата у нас одинаковая, мой стаж-13 лет,ее-6 лет,теперь мою должность сокращают.

Спросить

Здравствуйте, Ольга!

При сокращении численности или штата работодатель обязан провести анализ преимущественного права работника на оставление на работе.

При сокращении штата (численности) такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ).

Спросить
Это лучший ответ

Ольга, Вы не можете претендовать на должность коллеги, она не является вакантной. Преимущественное право может применяться только в случае, когда сокращаются работники, занимающие одинаковую должность (например, из трех продавцов сокращают одного). В Вашем случае Вам должны предложить все имеющиеся у работодателя вакансии.

Спросить
Это лучший ответ

Ольга, если у Вас с коллегой разные должности, то Вас не должны сравнивать при сокращении. Если одинаковые, то должны, и если у Вас более высокий уровень образования, то должны отдать Вам предпочтение.

Спросить

Добрый вечер! Каким обычно бывает моральный вред при трудовых спорах?

Спросить

Ольга, разным бывает. Я, честно говоря, не понимаю смысла вопроса, если в Вашей ситуации нет нарушения, то никакого морального вреда тоже не будет.

Моральный вред взыскивается судом при нарушении закона работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги