Оформление на работу - правомерность включения заявления об увольнении без даты в список документов и возможность требовать его возврата
Законно ли было со стороны работодателя при оформление на работу в список документов включть "заявление об увольнении по собственному желанию", где стоит моя подпись, но там не стоит дата. Могу ли спустя время я потребывать, чтобы мне вернули её обратно? И что даёт работодателю такое заявление? И законно ли это вообще? Если работодателей откажется отдавать заявление и пригрозит увольнение что делать и каковы шансы, что я получу хоть чо-то! заранее спасибо за ответ!
Алла, конечно, требование работодателя при приеме на работу писать заявлении об увольнении незаконно. Никогда впредь этого не делайте. Вряд ли теперь Вам его отдадут. Но если Вас когда-либо уволят, использовав это заявление, потребуйте через суд восстановления на работе и проведения экспертизы заявления на предмет давности его написания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация