Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о дополнительных отгулах - конфликт между заведующей и директором в филиале колледжа

07.07.2015, 03:35
• г. Дальнереченск

Должны ли дать отгулы за проработанное время, официально не была оформлена, оформили через 3 недели. Уговорили заняться ремонтом кабинета и подготовкой документации к аккредитации. Ходила на педсоветы, заседания. Работаю в филиале колледжа. Заведующая согласна с отгулами, а директор, зная что я делала и чем занималась отказывает. Права ли она?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

так то права вы работаете с момента принятия на работу

Спросить

Ответ юриста должен быть грамотным, ссылаться на закон. Если нет записи в трудовой и договора, это не значит, что руководитель не должен оплачивать за выполненную работу. Свидетелем ее выполнения был весь коллектив

Спросить

о статьях ТК РФ скажу,они подтверждают вашу работу когда вы трудоустроились, если нет оформления,то и трудоустройства нет,нет договора и нет записи в трудовой ,в нашем государстве работа на фирму подтверждается записью в трудовой и оформлением договора, а так то работодатель обязан был с вами заключить договор, ст.66,67 ТК РФ, при фактическом допущении вас к работе директор заключает с вами договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения вас к работе и обязан вести трудовую если вы проработали у них свыше пяти дней,если эта работа для вас является основной, так что идите и вышибайте иначе не скажешь свое право, а упрекать юристов на бесплатном сайте считаю не стоит мы то тоже деньги зарабатываем не здесь, тут все пытаются получить бесплатно, а юристы тоже люди и кушают тоже,так что не обижайтесь на скупые ответы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дальнереченск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги