Правомерна ли отправка заместителя директора по УВР в отпуск как преподавателя и его работа как завуч весь летний период?
Я работаю зам. директора по УВР, по совместительству преподавателем. Подскажите, правомерно ли, что в данный момент меня отправили в отпуск как преподавателя и сейчас, все лето, я работаю как завуч, а в сентябре, я должна выйти как преподаватель (когда как раз у меня начинаются уроки) и уйти в отпуск как завуч. Т.е в отпуске как завуч, я должна приходить и вести уроки, как преподаватель?
Елена Олеговна, в описанном Вами случае наблюдается нарушение положений абзаца 1 статьи 286 Трудового кодекса РФ, согласно которому лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Вы вправе обжаловать решение руководства.
Спросить