Елена
27.03.2022, 13:55
Когда работодатель должен выплатить компенсацию работнику, восстановленному на работе по решению суда
Читать ответы (3)
05.05.15. уволена по п.6 ст 81, с 18.06.15. восстановлена на работе на 13.07.15 хотела взять день отдыха, так как 21.05.15. находясь в вынужденном прогуле сдавала кровь. Начальник отдела кадров отказывается предоставить день отдыха, так как собирается подавать апелляцию на решение суда. до 17.07.15 г. срок подачи апелляции. Прав ли работодатель?
