Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но мне не выплатили компенсацию еще за две недели, бухгалтерия на контакт не идет.

17.02.2009, 15:18
• г. Москва

Как мне дальше действовать в моем случае. Я уволилась из компании, отгуляв часть отпуска. Но мне не выплатили компенсацию еще за две недели, бухгалтерия на контакт не идет. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Екатерина,

1. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, при этом учтите, что иск желательно подать в течение трёх месяцев со дня, когда Вы узнали о неполной выплате компенсации (ст. 392 ТК РФ). 2. Или для начала можете отправить на имя руководителя письмо с требованием о выплате компенсации (заказное с уведомлением о вручении), в адресе письма укажите, что копию направляете в прокуратуру, а в тексте письма после требования о выплате, укажите, что в случае невыплаты компенсации Вы будете обращаться в правоохранительные органы с заявлением о привлечении руководителя организации к уголовной ответственности по ст. 145.1. УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат).

Успехов и удачи, адв.Сарычев :)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
15.09.2015, 10:33

Как решить проблему сотрудника, увольняющегося в отпуске и получившего выплату за неиспользованные дни отпуска?

У меня увольняется сотрудник, который находится в отпуске. Пришел, написал заявление по собственному желанию, отгуляв только 4 дня ежегодного отпуска. Как мне теперь быть, если я ему выплатила отпускные за 28 дней отпуска? И надо ли мне ему начислять в бухгалтерии компенсацию за неиспользованный отпуск? И когда мне его увольнять, в день, когда он подал заявление? Через две недели после подачи заявления? Или после отпуска?
Читать ответы (3)
Анна
23.06.2016, 10:03

За две недели отпуска без выплаты - как получить компенсацию в бухгалтерии

Я в отпуске с 10.06.2016, а отпускные еще не выплатили, работаю в детском саду воспитателем, т.е почти две недели без денег. Работодатель по моим сведениями подала документы в бухгалтерию на мой отпуск 08.06.2016 т.е за два дня до моего ухода. Могу ли я требовать в бухгалтерии какую нибудь компенсацию? Ка правильно это сделать?
Читать ответы (2)
Влада
14.10.2006, 08:31

Что делать, если компания не выплачивает компенсацию за отпуск после увольнения?

Я уволилась 2 недели назад, проработала в компании 2,5 месяца. До сих пор мне не выплатили компенсацию за отпуск. Какими могут быть мои действия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
05.04.2012, 20:40

Возможно ли обратиться в суд о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении из банкротившейся

Я уволилась из компании 02 февраля 2012 г. Компенсацию неиспользованных дней отпуска при увольнении мне не выплатили, т.к. компания на грани банкротства либо уже обанкротилась. Скажите пожалуйста, могу ли я обратиться в суд о взыскании этой компенсации?
Читать ответы (1)
Татьяна Анатольевна
04.02.2015, 09:53

Нарушение выплаты компенсации за отпуск при увольнении - мой опыт в компании

Я написала заявление на увольнение 19 января 2015 года. 2 февраля меня рассчитали. Зарплату за отработанные две недели выплатили, но не выплатили компенсацию за отпуск. Я была в отпуске с 1 по 16 января 2015 г. Мне выплатили отпускные за 8 дней. Остальные 8 дней праздника не вошли в отпуск. Еще остались летние отпускные дни 12 дней. Компания где я работала переименовывалась в ноябре 2013 года. Я уволилась 2 февраля 2015 года положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? Мне ее не выплатили.
Читать ответы (3)
Светлана
20.10.2018, 13:28

Задержка выплат при увольнении - возможные нарушения и наказание

Мой вопрос касается выплат при увольнении. Приказ об увольнении подписан 28 числа предыдущего месяца. Но до сих пор бухгалтерия мне не выплатила остатки по компенсации дороги в отпуск (крайний север, оплата дороги в отпуск раз в два года). И расчет (компенсация отпуска) по увольнению выплатили через 3 недели после приказа. Это наказуемо? Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Юлиана
27.07.2011, 05:48

Отгуляв часть отпуска вышла на работу

Отгуляв часть отпуска вышла на работу, отработала две недели и уволилась по уходу за ребенком до 14 лет вторую часть отпуска компенсировали только тремя днями. Почему?
Читать ответы (1)
Оксана
17.09.2002, 10:17

Бухгалтерия утверждает, что надо использовать всю часть отпуска (им неудобно делать пересчеты).

В настоящее время в нашей организации сложилась ситуация по которой многие работники отгуляв часть очередного отпуска выходят на работу по приказу со следующей формулировкой: "отозвать из очередного отпуска с "__"___2002 г. с последующим предоставлением отгулов. Согласие работника имеется." Бухгалтерия отказывает в подписании таких приказов, ссылаясь на ст.125 ТК. Там речь идет о неиспользованной части отпуска, понятия отгула в ТК нет. Бухгалтерия утверждает, что надо использовать всю часть отпуска (им неудобно делать пересчеты). Кто прав? Дайте, пожалуйста определение отгула со ссылкой на закон.
Читать ответы (1)
Марина
18.08.2003, 03:29

Прошу Вас ответить на следующий вопрос (дополнение к вопросу №105518): что такое компенсация отпуска?

Прошу Вас ответить на следующий вопрос (дополнение к вопросу №105518): что такое компенсация отпуска? В данное время отрабатываю положенные два месяца перед сокращением и собираюсь через две недели взять отпуск. За полтора года работы в данной организации отпуск брала в феврале т.г. 25 дней (в связи с сессией в ВУЗе-второе высшее), таким образом у меня еще есть остаток отпуска. В профсоюзе мне сказали, что есть еще такое понятие как компенсация отпуска. Я так поняла, что в случае сокращения выплачивают денежную компенсацию за отработанное время после отпуска. В моем случае это 6 месяцев (с марта по август 2003 г.). Объясните мне, пожалуйста, если я возьму остатки отпуска, то на компенсацию я могу уже не рассчитывать или как? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
07.08.2015, 14:23

Компенсация за оставшиеся 3 месяца отпуска - выплатить неделю или отработать пол года для получения 2 недель

Вопрос такой: если сотрудник, проработавший в компании 9 месяцев, уволился, отпуск 14 дней за первые пол года отгулял. После увольнения за оставшиеся 3 месяца ему выплатят компенсацию неделю отпуска или обязательно необходимо отработать еще пол года, чтобы получить за 2 недели?
Читать ответы (1)