Непредсказуемая ситуация после выкупа компании Y - неопределенность с выплатой заработной платы и проблемы с переходом в новую компанию
Компанию Х выкупила компания Y. Сотрудников сказали, что оставят, на новых условиях. Зп за июнь выплатили, а за июль неясно как будет производится расчет! Тк в договоре бонус на усмотрение руководства Акт передачи бизнеса еще не подписали, те мы работаем на компанию Х, которая доживает свои дни. Сказали выплатят если в кассе деньги будут. Продавайте! Но не факт, что сумма позволит. Что делать в этом случае? Все было белое + как по закону переходить в другую компанию. Без заявления на увольнения. И отпускные как неотгуленные забрать. Готовы обращаться в суд, главное сделать все по закону и понять кто кому должен.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке.
СпроситьВ суд и надо обращаться в таких случаях. Учтите, там очень маленький срок исковой давности - 3 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Сотрудник обратился за помощью - нужно ли писать заявление по собственному желанию, если компания закрывается
Возможности и ограничения увольнения по соглашению сторон с двойным окладом в ситуации перехода компании
Безвыходная ситуация - как получить выплаты после закрытия консалтинговой компании в России?
