Как продлить уход за ребенком до 3,5 лет и сохранить рабочее место - поправка в законе
Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку в январе 2016 г. исполнится 3 года и я должна буду выйти на работу, но в садик он в этом году не попадает т.к. ему еще нет 3-х лет, а только в следующем году (в сентябре), а как быть мне... ребенка оставить не с кем... могу ли я как-то продлить уход за ребенком до 3,5 лет, меня интересует только сохранения моего рабочего места, ни на какие деньги я не претендую... вот нашла поправку в законе, могу на нее сослаться...
В подпункте 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52, ст. 4920; 2002, N 30, ст. 3033; 2008, N 30, ст. 3602; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 49, ст. 7039) слова не более трех лет заменить словами не более четырех с половиной лет.
Согласно статье 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком предоставляются только до 3-х лет.
В приведенной вами поправке, к тому же уже потерявшей силу, речь идет о включении периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в страховой стаж для назначения пенсий (в настоящее время до 6 лет , т.е. При уходе за 4-мя детьми в общей сложности).
Можете взять отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ если работолатель не возражает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация