Требование работодателя вернуть переведенные средства - как поступить в сложившейся ситуации?
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: Работодатель перевел со своего личного банковского счета на мой личный банковский счет двумя разными суммами и разными датами остатки отпускных за два учебных отпуска и очередной отпуск (фактически черную зар. плату). Месяц спустя он требует от меня вернуть перечисленные суммы, мотивируя тем, что перевел средства по ошибке. Грозится подать в суд иск о неосновательном обогащении. Все это произошло после того, как мы не смогли достигнуть соглашения о расторжении трудового договора по соглашению. Я в данный момент нахожусь в шоке, от предъявленных требований! Подскажите, пожалуйста, как правильно мне поступить в данной сложившейся ситуации?
Ошибочность перевода средств работодателю придется доказывать в суде.
Сейчас Вы сообщите ему, что, в случае судебного разбирательства обнародуете схему незаконных (т.е. не предусмотренных трудовым договором) денежных выплат работникам. Это серьезное правонарушение, работодатель вряд ли захочет, чтобы оно стало предметом судебного разбирательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация
Северск - онлайн услуги юристов
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Уклонение работодателя от выплаты суммы компенсации при расторжении трудового договора - что делать?
Я, выйдя из декретного отпуска, была уволена с предприятия по соглашению сторон.
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Бывшая теща требует вернуть 2 млн. рублей после распада брака - миф о устном соглашении
Можно ли подать иск в суд при отсутствии доказательств проведения индексации зарплаты
Предприятие проиграло дело в суде о возврате неосновательно удержанной суммы, как найти выход из ситуации?
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
