Может ли руководство издательства уменьшить нам зарплату (оклад)
Может ли руководство издательства уменьшить нам зарплату (оклад) на 30% или перевести нас частично на сдельный труд без письменного уведомления.
Ирина! Оплата и изменение трудовых функций работника являются существенными условиями трудового договора, об изменении которых работодатель обязан уведомить за 2 месяца.(ст.57,74 ТрК РФ).
СпроситьДобрый день!
Без письменного уведомления не может. Статья 74 Трудового кодексадопускает изменение условий трудогово договора, в том числе и заработной платы, НО только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. При этом о предстоящих изменениях работник должен быть уведомлен не позднее чем за 2 месяца.
Если это все же проиошло обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой или в суд, чтобы признать действия работодателя незаконными.
С уважением, адвокат Калинина Ольга Геннадьевна
СпроситьЗа 2 месяца должны уведомить. если этого не было сделано - это повод для обращения в суд и взыскания разницы в деньгах и морального ущерба.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация