Выплаты и отпускные при сокращении работы после месяца работы
Устроился на работу 1 мая, а 28 мая получила уведомление о сокращении, устроена официально. Полагаются ли мне какие либо выплаты? И насчитают ли мне отпускные, за 2,5 мес?
Здравствуйте! Согласно ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьА отпускные будут насчитывать за эти 2,5 мес?
СпроситьВам будет начислена и выплачена при увольнении компенсация за неиспользованный очередной отпуск, рассчитанная в соответствии со ст. 139 ТК РФ, исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц.
Компенсация выплачивается за 1 месяц работы. Если сотрудник проработал 15 и более дней - округляется до месяца. Менее 15 дней - не засчитывается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация