Возможно ли начисление и перечисление компенсации за неиспользованный отпуск в компании, где я работаю с 2014 года
Может ли мне компания в которой я работаю, (и буду работать) начислить и перечислить компенсацию за неиспользованный отпуск? Работаю в компании с 01 июля 2014 г. Отпуск ни разу не использован.
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
СпроситьДля получения денежной компенсации взамен отпуска работнику необходимо написать заявление. Однако следует учитывать, что замена части отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя, т.е. он может и отказать работнику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация