1.Имеют ли они право не принять мой перевод и отправить писать заявление в прежний город на старое рабочее место?
Добрый день! Работаю в организации общественного питания. Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше на 2 года. На своем рабочем месте проработала полгода, после чего возникла необходимость в переезде в другой город. Директор отправил запрос на перевод, его приняли с условиями, что я буду работать в вечернее время. По приезду в другой город так сложились обстоятельства, что у меня нет возможности выйти работу, так как некому стало сидеть с моими детками, и на новом месте я попросила оформить мне снова декретный отпуск по уходу за ребенком. Мне сказали, что декретницы им не нужны и такой перевод они принемать не будут, сказали, чтобы я ехала обратно в тот город из которого перевелась и писала заявление там.
1.Имеют ли они право не принять мой перевод и отправить писать заявление в прежний город на старое рабочее место?
2.Могу ли я удаленно уволиться, чтобы никуда не ехать, написать заявление на увольнение, отправить его заказным письмом и попросить выслать мне трудовую книжку?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель отправить на новое место работы сотрудника, который был в декретном отпуске?
