Александр Потапов
30.03.2009, 15:28
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Читать ответы (2)
Добрый день. Проблема такая. Меня приказом направили на обучение и аттестацию по результатам обучения. Аттестацию прошел и мне тут же вручили соглашение к трудовому договору о возмещении затрат работодателя на мое обучение в случае, если я проработаю на предприятии менее года с момента заключения соглашения. Естественно заранее не предупредив. Соглашение не подписываю, продолжаю работать, увольняться не собираюсь, но руководство давит.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация