Прошу помочь в таком вопросе:

• г. Ростов-на-Дону

Прошу помочь в таком вопросе:

1. Согласно ст. 180 ТК РФ возможно ли увольнение работника досрочно по его просьбе (заявлению) по п.2. ст.81 ТК РФ с выплатой пособия?

Можно ссылку на норм. Акты...

И, какова при этом процедура?

Обязательно ли предс. В профком мот. мнения?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник письменно уведомляет работодателя, что согласен на его предложение расторгнуть трудовой договор без предупреждения о предстоящем увольнении за два месяца. Работодатель в связи с этим выплачивает ему компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка. Это не выходное пособие: данная сумма компенсирует тот заработок, который работник получал бы, продолжая работать еще два месяца после дня предупреждения о предстоящем увольнении. Помимо этой компенсации работник должен получить выходное пособие в размере среднего месячного заработка в соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ.

Проект приказа о сокращении должен быть направлен в профком в случае, если увольняемый является членом профсоюза (ст. 373 ТК РФ).

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов