Прошу помочь в таком вопросе:
Прошу помочь в таком вопросе:
1. Согласно ст. 180 ТК РФ возможно ли увольнение работника досрочно по его просьбе (заявлению) по п.2. ст.81 ТК РФ с выплатой пособия?
Можно ссылку на норм. Акты...
И, какова при этом процедура?
Обязательно ли предс. В профком мот. мнения?
Спасибо!
Работник письменно уведомляет работодателя, что согласен на его предложение расторгнуть трудовой договор без предупреждения о предстоящем увольнении за два месяца. Работодатель в связи с этим выплачивает ему компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка. Это не выходное пособие: данная сумма компенсирует тот заработок, который работник получал бы, продолжая работать еще два месяца после дня предупреждения о предстоящем увольнении. Помимо этой компенсации работник должен получить выходное пособие в размере среднего месячного заработка в соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ.
Проект приказа о сокращении должен быть направлен в профком в случае, если увольняемый является членом профсоюза (ст. 373 ТК РФ).
Спросить