Неполучение аванса на работе - может ли мастер быть обоснован в отказе и какие законы применяются?
Сегодня на работе моей матери произошел неприятный инцидент. Работает она на НПЗ (НефтеПерерабатывающий Завод) техничкой. Сегодня, день аванса, но ей его не выдали. Мастер сказала, что она не довольна работой, якобы на неё много жалоб из-за чистоты (на самом же деле всё с точностью, да наоборот - убирается она всегда досконально) и поэтому аванса сегодня для неё не будет, а только лишь 25 числа. То есть вместе с зарплатой. В итоге мамка моя сегодня осталась без денег. Пришла с плохим настроением. Имеет ли право мастер на подобное? Какими законами руководствоваться? Подскажите пожалуйста.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Не нашли в статьях, то сюда
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
СпроситьЗаработная плата работнику должна выплачиваться 2 раза в месяц согласно дням, указанным в трудовом договоре. За нарушение срока выплаты предусмотрена ответственность в виде неустойки.
Мастер вообще не имеет права производить удержания из заработной платы. Поэтому жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация
Произошедший инцидент на заводе - Нарушают ли права работника, вычитая сумму с зарплаты без его согласия?
Подключение бойлера к воде и электрике - как избежать мошенничества и защитить свои права
Прошел год - сокращение, неоплата и снова предложение работы на заводе – что делать?
Права общежития, зависящего от завода - возможность изъятия комнат у неработающих сотрудников
Проблемы на стоянке завода - Муж игнорирует коллегу и стал объектом жалобы
