Вопрос выплаты ежемесячного пособия по беременности и родам - правомерно ли удержание и возможность иска на моральный ущерб

Смогу ли выиграть дело в суде, если подам иск на ФСС. Обстоятельства такие: Я 8 февраля 16 года вышла на больничный по бер-ти и родам. Больничный лист с 8 февраля по 26 июня. Организация мне не выплатила пособие по больничному листу (все документы сдавала в бухгалтерию как положено). В организации не было денег на расчёт.счетах. Потом 31 марта 16 года всех уволили одним днём, никого не оставили, и меня находящуюся на больничном по беременности, тоже уволили по соглашению сторон. На меня мягко давили, и будучи беременной и напряженной в этой обстановке, я поддалась уговорам и подписала документ об увольнении. Потом подала в суд на организацию о том что мне не выплатили пособие, и зп. Суд я выиграла. Отдала решение суда приставам, чтобы они взыскали деньги у организации. Они мне выписали акт о невозможности взыскания денег у организации. С этим актом я пошла в ФСС, подала все документы, чтобы напрямую через них получить хотя бы пособие по больничному листу по беременности и родам. Больничный лист с 8 февраля по 26 июня 2016 года. Фсс ранее для суда предоставлял расчётный лист, зная что я уволенная, они посчитали всю сумму пособия с 8 февраля по 26 июня, сумма совпадала с суммой которую посчитали в организации. В решении суда общая сумма пособия по беременности и родам и зп (отдельно не выделено, хотя в исковом заявлении я отдельно выделяла суммы). В итоге фсс мне пересчитали и выплатили сумму только до дня увольнения, мотивируя это тем что я не застрахованное лицо после увольнения. В законе нашла что фсс не могут пересчитать пособие. Как я могу повлиять на фсс чтобы получить всю сумму пособия? Подав в суд, могу ли выиграть это дело?

В течении какого срока работадатель обязан произвести мне выплаты по больничному листу по беременности и родам (140 дней с 1 июня 2015 г по 18 октября 2015 г). Работаю в бюджетной сфере, в государственной организации. Больничный лист был предоставлен мной работадателю 4 июня 2015 года. До сих пор выплат нет. На мой вопрос, когда будут выплаты, в бухгалтерии отвечают как только перечислят с ФСС. В ФСС отвечают, что нужно обращаться к работадателю.

Декретный отпуск у меня с 13.07.15. Больничный лист и необходимые справки предоставила работодателю сразу. Пособие мне не выплатили по сей день. Бухгалтер обосновывает это тем, что т.к. больничный лист за июль, то выплата будет в дату выплаты з/п за июль (это 20.08). Права ли она? Когда по закону мне должны были выплатить пособие по бир?

Если у меня закончился больничный лист по беременности и родам 8 апреля, мне выплатили в апреле уже пособие, в мае у нас будут пособия или уже в июне ждать?

С 15,09.2014-02.02.2015 был больничный по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет начала получать с марта 2015 года (7800 руб.). В мае в организации была проверка ФСС, после чего бухгалтер позвонила и сообщила что пособие насчитала больше чем положено, предупредила что за май выплаты не будет так как накопился долг, а в июне выплата будет минимальной. Подскажите пожалуйста что ответить бухгалтеру?

У своего нынешнего работодателя работаю с 17.01.2017 года. На Больничный по БиР я ушла в 28.08. 2018 года. Предоставила работодателю справку с предыдущего места работы за 2016 год (на предыдущем месте работы зп была в 1,5 раза выше). Больничный по Бир насчитали исходя из средней зп за 2016-2017 год. Родила ребенка 24.10.2018. Бир закончился 14.01.2019 и пособия по уходу за ребенком до 3 лет мне уже насчитали исходя из зп уже за 2017 и с 1.01.2018-по 28.08.2018. Имели ли право так делать, ведь 2018 год я отработала не полный засчет Бир? Или все таки должны былисчитать из зп 2016-2017 г.

Я с 15.12.2014 года нахожусь в отпуске по беременности и родам. Больничный лист подала в бухгалтерию 17.12.2014. Насколько я знаю, пособие должны были начислить в течение 10 дней и выплатить в первую зарплату, т.е. в начале января. Денег до сих пор я так и не получила. Звонила директору, он сказал: мне ваши деньги не нужны, как только страховая перечислит, пособие я вам выдам. Меня такой ответ не устраивает, скоро ребенок родится, а денег так и нет. Но что сделать, чтобы добиться получения положенного пособия, я не знаю. Подскажите, пожалуйста! И еще, недавно узнала, что вместе с больничным нужно было написать заявление на отпуск по БиР, мне в организации ничего не сказали, когда принимали больничный. Неужели без этого заявления могут не выплатить пособие, ведь больничный есть, а когда на простой больничный уходишь, заявления никакие писать не нужно. Хотя в нашей организации и простые больничные не оплачивались. Очень надеюсь на вашу помощь. Заранее благодарю за ответ.

В 2013 году работник ушла в декрет — получила пособие по беременности и родам (из расчета периода 2011–2012 года), в мае 2013 успешно родила и до настоящего времени получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В том же 2013 году забеременела и срок рождения поставлен июнь 2014 года. Выдача больничного листа произойдет в апреле 2014 года. 1.Каким образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам? Необходимо ли предъявлять работодателю вместе с больничным листом повторно справки о доходах и др. для расчета пособия? Нужно ли писать работодателю какое-либо заявление о выплате? 2.Прерывается ли плата пособия по уходу за первым ребенком? Как выгоднее поступить? Хотелось бы что бы расчет пособия по беременности и родам брался за тот же период (2011-2012) по тем же справкам, которые предоставлялись при уходе на больничным по первому ребенку. Заранее спасибо.

Работаю в 2 х организациях-основная и по совместительству. Ухожу в отпуск по береиенности и родам. Взяла больничный только по основному месту работы, т.к. бухгалтер со 2 ой работы заверила, что при предъявлении некоторых документов, пособие по БиР будет начислено сразу по двум организациям, но выплатит мне его мой основной работодатель. При предъявлении больничного и необходимых документов по основному месту работы в начислении больничного в том числе и по совместительству мне было отказано, сказали предоставить другой больничный лист в ТУ организацию. Как быть? Еще один больничный лист и тем более задним числом возможно получить?

Фсс при проверке больничного по беременности и родам проверил зарплату сотрудника за 2014 - 2015 гг. женщина работала в другой организации и предоставила справки о форме 182 н из этой организации. Перед этим этой же женщине фсс выплатили больничный за 9 дней с учетом зарплаты по данной справке (182 н). но при проверке больничного по беременности и родам фсс решило проверить отчеты в пф. организация, представившая справки 182 н отчеты за 2014 - 2015 гг. не представляла, в связи с этим фсс решило выплатить женщине пособие по беременности и родам по минималке, а не учитывая данные по справке 182 н. правомерно ли это?