Превышение нормы рабочих часов в графике - правомерно ли это на предприятии с суммарным учетом времени?

• г. Мурманск

На сколько я знаю норма рабочих часов в неделю равна 40 часам значит за месяц не более 160? В моем графике за июль установлена норма часов 184 часа. Это превышает норму 40 часовой рабочей недели. Это правомерно? Я понимаю если бы фактические часы превышали, а они равны 183, это считалось бы переработкой, но как норма указанная в графике может быть больше 160 часов На нашем предприятии введен суммарный учет рабочего времени.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у вас сменная работа, то у вас должен быть суммарный учет рабочего времени, на период год. или другой срок, и если в этот срок у вас выходи общая норма как при нормальном режиме труда то вам ни чего не должны доплачивать, а если нет то должны доплачивать как сверхурочное время.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов