Пришел на работу и просто поставили перед фактом и увольняют в этот же день без предупреждения...
Меня заставляют уволиться по собственному желанию только из за того что я звонил с городского служебного телефона по личным вопросам (хотя звонки не запрещены даже по служебной инструкции) тем более я оплатил счет за разговор... и выполнению моих служебных обязанностей это не как не помешало... Идут сокращения и чтоб не выплачивать мне компенсацию за сокращение решили предьявить мне этот факт... законно ли это?... пришел на работу и просто поставили перед фактом и увольняют в этот же день без предупреждения... заявление я написал по указанию руководителя в этот же день но в отдел кадров не отдал оно на руках у меня... как мне быть...?
Порвите своё заявление и ходите на работу как ни в чём не бывало. Больше не пишите ни в коем случае (если напишете и отдадите им - ни один суд Вас не восстановит). Все угрозы руководства игнорируйте. Если будет увольнение по статье - в судебном порядке можно будет восстановиться и потребовать компенсации за моральный и материальный ущерб. Только надо будет подать в суд в течение месяца после увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация