Многодетная мама борется за алименты и сталкивается с проблемой угрозы сокращения. Какое законодательство защищает ее права?

• г. Самара

Я многодетная мама в разводе, алиментов не получаю. Дети 16, 4, 4 года. Работодатель ищет причину моего сокращения.

По факту я единственный кормилец в семье. А по закону как? Какой закон может помешать работодателю это сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст.261 ТК РФ, Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов