Внесение изменений в коллективный договор по уменьшению материальной помощи для пенсионеров - нарушение прав профсоюза и одностороннее решение администрации
Пришло извещение об внесении изменений в колл договор касающихся уменьшении материальной помощи при выходе на пенсию в два раза. Решение об внесении поправок подписано со стороны работодателя директором предприятия а со стороны коллектива председателем объединенного профсоюза хотя ни каких собраний коллектива не проводились и ни кто эту проблему никак не обсуждал (филиалы организации находяться по всей стране а решение принято в Москве в головном офисе) Более половины коллектива нашего филиала вообще не являються членами прфсоюза, т.е фактически решение принято в одностороннем порядке правомерны ли такие действия администрации?
Нет не правомерны, можете обжаловать решение работодателя в судебном порядке(коллективно)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация