Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться с должности и.о. директора в государственном учреждении, на чье имя писать заявление и можно ли уйти на больничный перед этим?

10.07.2015, 00:25
• г. Энгельс

Как быть в такой ситуации. Я работаю в гос учреждении: основная должность бухгалтер-кассир, еще совмещая в этой же организации 0,5 ставки бухгалтера. Неделю назад меня назначили и.о. директора в этой же организации. Дело в том, что работаю я в этой организации меньше трех месяцев, и должность и.о. меня очень напрягает, я не справляюсь, т.к. не обладаю достаточными знаниями и лидерскими качествами. Я очень хочу снять с себя обязанности и.о. и уволиться из этой организации вообще. Подскажите, пожалуйста, как я могу это сделать, на чье имя писать заявление. На должность бухгалтера и бухгалтера-кассира я писала заявление на имя директора, а и.о. директора в этой же организации-на имя и.о. главы администрации Н-го района. Могут ли мне отказать в увольнении? На чье имя писать заявление? Могу ли я уйти на больничный и написать заявление или сначала заявление, а потом больничный?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Елена, здравствуйте.

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.

Что бы уволиться с должности и.о. директора этой организации именно по собственному желанию Вам нужно ознакомиться внимательно со статьями 80, 280, 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК) и писать заявление в 2-х экз. на имя того, кто Вас принял на работу на эту должность.

Если Вы будете на больничном, то Вам не придется "отрабатывать" месяц перед увольнением.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте, Елена!

1. Заявление на увольнение пишите на то же имя, кто подписал приказ о Вашем назначении.

2. Отказать в увольнении не имеют права.

3. Заявление и уход на больничный - в любой последовательности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Энгельс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги